Che cosa è un lavoratore con colletto blu e un lavoratore con colletto bianco?

Se il 20 ° secolo ha visto gli operai classificati da un colletto bianco o blu, allora si potrebbe dire che il ventunesimo secolo può mescolare i colori fino a quando non diventano una gradevole sfumatura di grigio perla. Almeno, questo è il modo in cui alcuni dei cambiamenti del mare che avvengono nel mondo del lavoro appaiono proprio ora. Se le persone di mezza età del tuo staff non sono chiare su queste due definizioni, i lavoratori più giovani sono probabilmente del tutto disorientati. Dipingi un quadro delle affascinanti origini del posto di lavoro americano e scopri come potrebbe proteggere la tua piccola impresa.

Mancia

• Entrambi i termini divennero di uso comune negli anni Venti, con il romanziere Upton Sinclair che attribuiva il termine "colletto bianco" per indicare quei lavoratori che eseguivano il lavoro amministrativo o clericale. Più di un colletto mette operai in una categoria separata; così ha fatto il loro intero lavoro uniforme. Come operai edili, taglialegna, meccanici, carpentieri e addetti alle fabbriche, indossavano tute, jeans o camicie da lavoro resistenti, soprattutto nel colore blu, per coprire più facilmente la polvere e lo sporco con cui inevitabilmente erano venuti in contatto.

Novelist Pegged White-Collar Workers

Entrambi i termini divennero di uso comune negli anni Venti, con il romanziere Upton Sinclair che attribuiva il termine "colletto bianco" per indicare quei lavoratori che eseguivano il lavoro amministrativo o clericale. La natura di questo lavoro - ancora eseguita per lo più da uomini in quel periodo - richiedeva che gli operai indossassero camicie eleganti e bianche, da cui il riferimento. Il Wall Street Journal, anche se considerato come "la carta da documenti dell'imprenditore", amava così tanto il termine che ne iniziò ad utilizzarlo nel 1923.

Il "collare" alla fine si allargò per includere quei lavori che sono decisamente di natura non manuale e quindi di solito collocavano i lavoratori in un ambiente di ufficio. Da contabili e banchieri a architetti e ingegneri, i colletti bianchi richiedevano almeno un diploma di scuola superiore, anche se molti avevano anche un diploma di socio, laurea, master o altro. I loro stipendi, pagati sotto forma di uno stipendio settimanale, facilmente distanziano quelli degli operai.

I colletti bianchi divennero più che onnipresenti; sembra che la maggior parte degli americani abbia colto facilmente chi erano e il loro ruolo nella società. Persino il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti, Bureau of Labor Statistics, non definisce "colletti bianchi". In effetti, definisce "operaia".

Lavoratori distinti del colletto blu del lavoro manuale

Più di un colletto mette operai in una categoria separata; così ha fatto il loro intero lavoro uniforme. Come operai edili, taglialegna, meccanici, carpentieri e addetti alle fabbriche, indossavano tute, jeans o camicie da lavoro resistenti, soprattutto nel colore blu, per coprire più facilmente la polvere e lo sporco con cui inevitabilmente erano venuti in contatto.

Lungi dall'essere spiacevole, la natura decisamente manuale e fisica del lavoro del loro lavoro ha generato un forte elemento di orgoglio nel modo in cui i lavoratori non temevano letteralmente "sporcarsi le mani", a volte all'aperto e di solito in ambienti meno confortevoli di un ufficio. Il loro lavoro richiedeva abilità e qualche scuola commerciale o formazione sul lavoro, ma non il tipo di istruzione formale generalmente richiesta agli impiegati.

Blue-Collar è noto come "Working Class"

Gli operai erano diventati noti come "la classe operaia" americana, a volte con la frustrazione degli impiegati, che ribattevano che si sporcavano le mani in un modo diverso mentre bilanciavano bilanci complessi, riconciliavano la ricerca confusa e si rivolgevano a clienti difficili. E come sa chiunque abbia mai avuto a che fare con la politica dell'ufficio, un ufficio riscaldato o con aria condizionata e una sedia imbottita non isolano qualcuno dalle influenze sporche.

Molti sindacati riempivano le loro fila di operai, che generalmente guadagnavano meno, venivano pagati ogni ora e lavoravano con poco futuro. Il colore dei loro rispettivi collari è risultato essere un simbolo della differenza tra le classi sociali americane.

La tecnologia genera cambiamenti sul posto di lavoro

Queste divisioni esistono ancora, ma ci sono segni su più fronti che cambiano più delle percezioni; anche la realtà sta cambiando. Tenere conto:

• Molti operai guadagnano più di alcuni impiegati. Ad esempio, Forbes identifica i primi cinque posti di lavoro blu e i rispettivi guadagni annuali medi come:

• Operatori di reattori nucleari; $ 94.350
• Riparatori elettrici ed elettronici; $ 77.770
• Installatori e riparatori di ascensori; $ 77.130
• Operatori di centrali elettriche; $ 75.970
• Ispettori dei trasporti; $ 73, 720 * Questi lavori non sono necessariamente facili da sbarcare; richiedono istruzione, formazione specializzata e competenza con tecnologia che non era precedentemente associata a lavori da lavoro.
• I datori di lavoro sono desiderosi di mantenere gli operai come operai, offrendo opportunità promozionali che non erano sempre disponibili per i loro predecessori.
• Si prevede che la "carenza di talenti" nei settori degli operai crescerà negli anni a venire, con oltre la metà dei 3, 5 milioni di posti di lavoro nel settore manifatturiero in disuso. * Anche le dinamiche nei campi degli impiegati stanno cambiando. Molti campi stanno diventando così saturi che la concorrenza è agguerrita, portando i datori di lavoro a offrire meno denaro di prima come incentivo all'assunzione.

In altre parole, i principali fattori di differenziazione storici tra impieghi bianchi e blu - formazione e istruzione, livello di abilità e retribuzione - stanno svanendo e sbiadendosi velocemente. Se non vedi questi cambiamenti sul tuo posto di lavoro, probabilmente li stai vedendo altrove, ad esempio tra concorrenti e venditori.

Hai buone ragioni per pensare che potrebbe venire il giorno in cui queste distinzioni non esisteranno. Ma preparati. In alcuni cerchi, i colletti d'oro si riferiscono a coloro che lavorano in medicina o in legge, i colletti verdi si riferiscono a coloro che lavorano in campi all'aperto o di conservazione e i colletti rosa si riferiscono a insegnanti, segretari e receptionist - il rosa è un cenno al genere.

E quella gradevole sfumatura di grigio perla? Potrebbe essere necessario "fare da parte" per riferirsi a quei lavoratori, come gli ingegneri, che indossano colletti bianchi ma svolgono compiti da operaio.