L'importanza delle capacità di adattamento

Molti imprenditori e manager negli Stati Uniti credono implicitamente che le aziende competono con altre società in un determinato mercato e l'uomo migliore vince. Tuttavia, anche il consumatore medio sa che ora siamo parte di un'economia mondiale che non è interamente favorevole ai fondamentali del laissez-faire. Invece, sia i dirigenti che i dipendenti all'interno di un'organizzazione devono adattarsi per rimanere competitivi e, auspicabilmente, superare le altre società in termini di successo e redditività. Le aziende possono sperimentare ramificazioni soffocanti per non riuscire a cambiare con i tempi.

Globalizzazione

Le piccole imprese sono tutt'altro che piccole, data la facilità con cui qualsiasi azienda può effettuare transazioni online con i clienti su lunghe distanze e all'estero. I prodotti e i servizi che un tempo erano stati pubblicizzati per un pubblico locale o nazionale tramite annunci stampa e TV sono ora commercializzabili a miliardi di clienti internazionali tramite Internet. Piccole operazioni possono trarre profitto in questo mercato globale solo se l'organizzazione è in grado di adattarsi a questi nuovi mercati, compreso l'apprendimento delle basi delle lingue e della cultura native, affrontando le guerre valutarie e trattando con le imprese concorrenti qui e all'estero.

Innovazione

Gli imprenditori e le piccole imprese negli Stati Uniti devono confrontarsi con le imprese delle economie emergenti e in via di sviluppo in tutto il mondo, in parte a causa delle innovazioni tecnologiche. I computer e Internet stanno aiutando molti cittadini impoveriti in tutto il mondo a raggiungere uno standard di vita della classe media. Ancora più importante, queste persone sono altrettanto creative e attente alle imprese come imprenditori nelle economie sviluppate. I proprietari e i dirigenti degli Stati Uniti devono essere gli stessi innovatori o adattarsi rapidamente alle nuove tecnologie per rimanere a galla e redditizia.

Specializzazione contro Multitasking

Sulla scia della Grande Recessione del 2008, le aziende hanno dovuto esaminare e adattarsi al tipo di dipendente che è più prezioso per l'organizzazione: la persona che si specializza in un compito o più attività. Alcune piccole imprese sono state molto redditizie perché la società si è specializzata in prodotti e servizi molto richiesti. Altre aziende hanno significativamente ottimizzato la loro attività operativa dando ai dipendenti maggiori responsabilità e promuovendo il multitasking. Il primo può potenzialmente aumentare i ricavi, mentre il secondo può tagliare le spese. Il punto per qualsiasi piccola impresa è di prevedere e adattare con precisione la forza lavoro alle esigenze dell'azienda.

Rischio e incertezza

Le imprese potrebbero essere esposte a più rischi durante e anche dopo una grave recessione economica. I fondamenti che sono stati incastonati per decenni, se non secoli, improvvisamente non hanno significato e creano un'atmosfera incerta. Ad esempio, il consenso generale era che il valore degli immobili sarebbe sempre salito, cosa che ha fatto per molti anni. I proprietari e i gestori delle imprese potrebbero non avere il potere di influenzare direttamente il rischio e l'incertezza, ma le aziende possono almeno adattarsi al nuovo ambiente. Ad esempio, molte piccole imprese locali legate al mercato immobiliare e immobiliare hanno approfittato dei periodi di boom, comprese le società di costruzioni. Dopo il significativo calo dell'attività abitativa, alcune di queste aziende si sono spostate su importanti progetti infrastrutturali, come la costruzione di autostrade e miglioramenti. Non adattarsi non è un'opzione, perché quella potrebbe essere la fine del business.

Cambiamenti politici

Alcuni economisti ritengono che la politica governativa stia aumentando di influenza sul mercato. Per i dirigenti di piccole imprese, la consapevolezza politica è importante tanto quanto gli esperti di business. I legislatori dal livello locale a quello globale hanno dovuto considerare gli effetti che una grave economia ha avuto sui cittadini della società, quindi fare e approvare una legislazione che minimizza gli effetti sulle generazioni future. Troppo spesso, queste nuove e mutevoli regole penalizzano le piccole imprese che non possono permettersi la tassazione extra e le regolamentazioni burocratiche. La legge della terra è suprema e le piccole operazioni devono adattarsi per rimanere legalmente in attività. Questo potrebbe essere uno dei motivi per cui le imprese hanno una forte presenza di lobbying a tutti i livelli di governo, per tentare almeno di influenzare il cambiamento laddove possibile.

Modifiche sociali

Il consumatore nella società è uno dei maggiori fattori che richiede il cambiamento e l'adattamento nel mondo degli affari. Alcuni esperti ritengono che il successo di un imprenditore sia la sua capacità di valutare la domanda dei consumatori e trasformarla in un profitto. Il social networking è un ottimo esempio, in cui le aziende hanno colto l'opportunità di creare una presenza nei domini dei social network, come Twitter e Facebook. Quelle aziende che non riescono ad adattarsi a questa ondata sociale stanno perdendo potenzialmente centinaia di milioni di nuovi clienti.