Che cos'è un 501C non profit?

Le organizzazioni descritte come 501 (c) (3) sono comunemente chiamate organizzazioni caritatevoli. Tali organizzazioni sono esentasse e possono accettare contributi di beneficenza fiscalmente deducibili da donatori, inclusi individui, imprese e trust. Le organizzazioni non profit devono rispettare gli standard operativi statali e federali.

Identificazione

Un'organizzazione senza scopo di lucro 501 (c) (3) è esente da imposte sul reddito e, in alcuni casi, sulla proprietà. Per essere esentasse ai sensi della sezione 501 (c) (3) dell'Internal Revenue Code, un'organizzazione deve depositare gli articoli di incorporazione presso il segretario di stato in conformità con la legge statale e preparare una domanda 501 (c) (3) - Modulo 1023. La legge fiscale non richiede l'applicazione 501 (c) (3) quando un'organizzazione porta meno di $ 5.000 di reddito annuo.

Numero di identificazione del datore di lavoro federale

Il non profit è tenuto a richiedere un numero di identificazione del datore di lavoro federale, indipendentemente dal fatto che i dipendenti siano o meno dipendenti. Disponibile dall'IRS, questo numero è l'equivalente aziendale di un numero di previdenza sociale e può essere ottenuto presentando il modulo IRS SS-4. Visita IRS.gov per scaricare il modulo ufficiale o richiedi una copia al telefono chiamando il numero (800) 829-4933.

Libri e dischi

I libri e i registri di una società non profit devono essere resi disponibili per l'ispezione. Le leggi statali richiedono alle organizzazioni senza scopo di lucro di conservare libri e registri contabili completi, verbali dei procedimenti dei suoi membri, consigli di amministrazione e comitati che hanno l'autorità del consiglio di amministrazione, secondo TS Wrobel & Associates. Anche i moduli fiscali depositati presso l'IRS devono essere resi disponibili per l'ispezione da parte del pubblico.

compensazione

Funzionari, direttori e altri dipendenti di un'organizzazione senza scopo di lucro hanno il diritto di riscuotere un compenso per i loro servizi. Le retribuzioni dei dipendenti che superano la media nazionale per organizzazioni simili possono essere soggette a sanzioni. L'IRS può multare il dipendente e i membri del consiglio che hanno approvato il pagamento o entrambi. L'IRS può anche revocare lo stato dell'organizzazione.