Il rapporto di produttività del lavoro

Come imprenditore, è necessario misurare la produttività per sapere se i soldi spesi per la manodopera stanno pagando in termini di produzione. Il rapporto di produttività del lavoro è il modo più semplice per scoprire se stai ottenendo la produzione che ti serve. Utilizza questo rapporto su base regolare e rimarrai consapevole della produttività dei tuoi dipendenti.

Elementi del rapporto di produttività

Il rapporto tra produttività del lavoro, nella sua forma più semplice, assomiglia a questo: output / input. Basta dividere la quantità di output che si ottiene dalla quantità di lavoro che si sta mettendo in esso. Ciò richiede di assegnare numeri sia a input che a output in modo da ottenere una figura significativa.

Assegna un numero all'Input

Il numero più utile con cui misurare l'input è il numero di ore lavorate. Esaminare un turno di lavoro completo e determinare il numero di ore in cui ciascun dipendente di produzione sta lavorando. Prendi le pause pranzo, a meno che non siano pagate per le pause pranzo. Lasciare in pausa caffè, come si suppone di pagare i dipendenti per questi periodi. Se si desidera misurare l'input di tutti i dipendenti, combinare le ore per l'equipaggio completo. Se si desidera misurare la produttività di un dipendente, utilizzare solo le ore di quel dipendente.

Assegna un numero all'output

Il numero di uscita è il numero di unità prodotte. Se non si esegue un'attività di produzione, assegnare un numero alla produttività per misurare, ad esempio, il numero di nuovi clienti contattati, il numero di parole scritte o il numero di riunioni impostate. Trova un numero che misura un compito importante per ogni dipendente. È possibile misurare l'output del proprio personale nel suo complesso o concentrarsi sull'output di un dipendente.

Dividere l'output per input

Se la produzione di un dipendente è di 1.000 unità e impiega 8 ore per produrre questo numero di unità, 1000/8 equivale a 125 unità all'ora. È possibile misurare questa cifra rispetto a quella degli altri dipendenti e determinare se si sta ottenendo la produzione di cui si ha bisogno da un particolare individuo, oppure è possibile utilizzare la formula per misurare l'intero risultato e il numero di ore impiegate da tutti gli impiegati.

Trasforma le cifre in dollari

È possibile assegnare una cifra in dollari a ciascun elemento del rapporto. Fallo dopo aver applicato la formula. Se si sa, ad esempio, che un dipendente produce 125 unità in un'ora, è possibile assegnare un valore di mercato a quelle 125 unità. Puoi quindi utilizzare la retribuzione oraria del dipendente per scoprire quanto ti costa ogni ora per produrre quel valore. Esempio: se 125 unità vendono per $ 40 ciascuna, hai un reddito totale di $ 5, 000. L'impiegato li ha fatti in un'ora, e tu paghi quel dipendente $ 30 all'ora. Per ogni $ 30 spesi per gli stipendi di questo dipendente, realizzi $ 5.000 di reddito.

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