I vantaggi di un codice etico nelle organizzazioni
Avere un buon codice etico per la tua azienda o organizzazione non è semplicemente una buona idea da una prospettiva morale. Inoltre ti aiuta a creare fiducia e credibilità tra i tuoi stakeholder e migliora il tuo marchio in generale.
La buona etica aiuta le vendite
Indipendentemente da ciò che vendi, sei in affari per fare soldi. Probabilmente il vantaggio principale di avere e aderire a un codice etico, quindi, è che la buona etica è importante per i tuoi clienti. I consumatori hanno maggiori probabilità di acquistare e rimanere fedeli alle aziende di cui sentono di potersi fidare. Ecco perché dovresti creare e promuovere un'organizzazione etica. E aiuta ad avere quei principi etici codificati per tutti, dentro e fuori la tua azienda, per vedere e capire.
Tutti aderiscono alle stesse regole
Non è bello quando tutti sanno cosa si aspetta da loro? Dall'alto della società, le persone sedute nella suite executive, al membro più basso del team, quando la tua organizzazione ha un codice etico scritto, tutti possono lavorare dallo stesso playbook. Questo vale anche per gli appaltatori e i consulenti. Un codice etico supporta la tua missione complessiva e aiuta a definire chi sei come azienda.
Il gigante della tecnologia Apple ha chiaramente definito i principi di comportamento etico basati sull'onestà, il rispetto, la riservatezza e la conformità. La società promette di condurre "affari eticamente, onestamente e nel pieno rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili". Il suo codice etico scritto significa che non solo tutti i dipendenti e affiliati di Apple devono comportarsi in un certo modo - le parti interessate esterne lo aspettano.
Parlando di verità al potere
Quando hai regole di comportamento documentate, i tuoi dipendenti saranno più disposti a segnalare eventuali problemi etici a te o al tuo reparto risorse umane. Vuoi sentire le notizie, anche se sono pessime, in modo da poter risolvere i problemi prima che qualcuno arrechi danni duraturi alla tua organizzazione. Il presunto cattivo comportamento di Harvey Weinstein è andato fuori controllo per anni, ma alla fine ha portato alla sua rovina e ciò che ha avuto un impatto drammatico e negativo sulla società che ha co-fondato con suo fratello: Miramax.
Affermazione della responsabilità sociale
Nello scenario migliore, il bene che fai come un'organizzazione con solidi principi etici può riverberare oltre le vendite e i profitti e i risultati di bilancio. Quando conduci il buon esempio, altri potrebbero seguirne l'esempio. Quindi, quando dichiari che parte del tuo codice etico di condotta è quello di restituire alla comunità, potresti mettere in moto le ruote per far sì che molti altri facciano lo stesso. Wow!
Responsabilità e ricorso
Cosa succede quando il tuo codice etico delle migliori intenzioni viene ignorato? Ci sono conseguenze Avere una documentazione scritta sulle aspettative comportamentali delle persone all'interno della propria organizzazione significa che quando non si misurano, si arriva a licenziarle per giusta causa. Significa che quando un compagno di lavoro sente che le regole non vengono seguite, lui o lei ha il ricorso legale ai reclami di riparazione. Metterlo per iscritto lo rende reale. Cosa intendi includere nel tuo codice etico di condotta?